元クボタ社長の幡掛大輔（はたかけ・だいすけ）さんが、2026年8月12日に85歳で亡くなったことが明らかになりました。
幡掛大輔さんは1964年に久保田鉄工（現在のクボタ）へ入社し、2003年に社長へ就任。
クボタを率いていた2005年には、兵庫県尼崎市の旧神崎工場をめぐるアスベスト（石綿）健康被害が表面化し、後に**「クボタショック」**と呼ばれる大きな社会問題に直面しました。
当時の幡掛さんは、企業トップとして患者や遺族への謝罪や救済に取り組み、「逃げてはいけない」という姿勢で問題に向き合った人物として知られています。
一方、今回の訃報を受けて「死因は何だったの？」「どんな経歴の人物？」「クボタショックとは何だったの？」と気になった方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、
幡掛大輔さんの死因と85歳での死去
幡掛大輔さんの学歴・経歴とクボタ社長時代
幡掛大輔さんが対応した「クボタショック」とは
この3つの観点から詳しく見ていきます。
それでは、早速本題に入っていきましょう。
幡掛大輔さんの死因は病気！85歳で死去
元クボタ社長の幡掛大輔さんは、2026年8月12日午前10時50分、病気のため85歳で亡くなりました。
クボタによる発表を伝えた報道でも、死因については「病気」とされています。(FNN)
ただし、現時点では具体的な病名については公表されていません。
そのため、がんや心臓病など特定の病気だったと推測することはできず、「病気のため死去」という公表情報までにとどめるのが適切でしょう。
葬儀は近親者で執り行われ、喪主は長男の正泰（まさやす）さんが務めました。(琉球新報デジタル)
お別れの会などは行わないと報じられています。
幡掛さんは1941年生まれ。
戦後の日本経済が大きく成長する時代に社会人となり、高度経済成長からバブル崩壊後まで、日本を代表する機械メーカーの一つであるクボタの経営に長く携わってきました。
特に注目されたのが、社長在任中に発覚したアスベスト問題への対応です。
企業にとって非常に厳しい局面でしたが、その際に幡掛さんが示した姿勢は、現在でも企業の社会的責任を考えるうえで語られることがあります。
幡掛大輔さんの学歴・経歴！クボタ社長を6年間務める
幡掛大輔さんは1941年、福岡県北九州市出身です。
高校は福岡県の名門として知られる東筑高校に通い、その後、横浜市立大学商学部へ進学しました。
大学卒業後の1964年、久保田鉄工に入社します。
久保田鉄工は、その後社名を「クボタ」に変更し、農業機械や建設機械、水環境関連設備などを幅広く手掛ける企業へと成長していきました。
幡掛さんも社内でキャリアを積み、取締役や常務などを経て、2003年に代表取締役社長に就任しました。
2009年1月には社長から代表取締役会長へ移る人事が発表されており、社長在任期間は約6年間となります。(Kubota)
社長退任後も会長、相談役、特別顧問などを務め、長年にわたってクボタの経営に関わりました。
実は幡掛さんの生い立ちには、少し意外な一面もあります。
北九州市にある戸明神社の長男として生まれ、大学時代には神職の資格も取得していました。
しかし神社を継ぐ道ではなく、民間企業への就職を選択します。
クボタ社長時代には毎月1日に会社近くの神社へ参拝していたとされ、神職の家庭で育った経験が、経営者としての精神面にも何らかの影響を与えていたのかもしれません。
さらに、母校の東筑高校には俳優の高倉健さんや、プロ野球の名将として知られた仰木彬さんといった著名な先輩がいました。
幡掛さん自身も、曲がったことを嫌い「悪いことは悪い」「改めるべきことは改める」という考えを大切にしていたとされています。
その姿勢が最も強く表れたのが、2005年のアスベスト問題でした。
幡掛大輔さんが対応した「クボタショック」とは？
幡掛大輔さんの経営者人生を語るうえで避けて通れないのが、**「クボタショック」**です。
2005年、兵庫県尼崎市にあったクボタ旧神崎工場で働いていた従業員や、その周辺に住んでいた住民に、中皮腫などアスベストに関連するとみられる健康被害が発生していたことが明らかになりました。
この問題が大きく報じられたことで、それまで工場内の労働災害というイメージが強かったアスベスト被害が、工場周辺の住民にも及ぶ可能性があることが社会に広く認識されるようになります。
この一連の出来事が「クボタショック」と呼ばれました。
参議院の資料でも「クボタ・ショック」によって環境ばく露による一般市民へのアスベスト被害が明らかになったことが取り上げられており、日本の石綿対策を見直す大きな契機となりました。(参議院)
当時、社長だった幡掛さんは非常に難しい判断を迫られます。
健康被害と工場との因果関係が完全に確定していない段階でも、クボタ側は周辺住民らに対して謝罪し、その後、独自の救済制度を整備しました。
クボタが2006年に公表した救済金制度では、条件を満たす旧神崎工場周辺の石綿疾病患者らについて、2500万円から最高4600万円の救済金を支払う制度が設けられています。(Kubota)
幡掛さんは問題への対応について、企業と患者側が争い続けることを避け、逃げずに向き合う姿勢を示しました。
これは企業の法的責任だけではなく、**CSR（企業の社会的責任）**を重視した判断だったといえるでしょう。
そして「クボタショック」は、クボタ一社だけの問題にはとどまりませんでした。
2006年には「石綿による健康被害の救済に関する法律」が施行され、労災補償などでは救済されにくかった石綿健康被害者を支援する制度がスタートしています。(環境省)
つまり、クボタのアスベスト問題は、日本社会全体が石綿による健康被害を改めて認識し、救済制度を整える大きなきっかけの一つになったのです。
幡掛さんにとっても、企業経営者として最も厳しい時期の一つだったと考えられます。
それでも問題を隠すのではなく、情報を開示しながら被害者への対応を進めた姿勢は、企業危機管理やコンプライアンスを考えるうえでも重要な事例として残っています。
まとめ
今回は、**「元クボタ社長の幡掛大輔さん死去 85歳 公害問題『クボタショック』に対応」**と題して、幡掛大輔さんの死因や経歴、アスベスト問題への対応についてご紹介しました。
幡掛大輔さんは2026年8月12日、病気のため85歳で亡くなりました。具体的な病名については公表されていません。(FNN)
北九州市出身で、横浜市立大学商学部を卒業後、1964年に久保田鉄工へ入社。
2003年から約6年間クボタの社長を務め、その在任中の2005年にアスベスト健康被害、いわゆる「クボタショック」に直面しました。
周辺住民への健康被害が明らかになる中、被害者への謝罪や独自の救済制度の整備に踏み切ったことは、幡掛さんの経営者人生を象徴する出来事となりました。
企業にとって不都合な問題が起きたとき、トップはどのような姿勢で社会や被害者と向き合うべきなのか。
幡掛大輔さんが「クボタショック」で示した対応は、企業の社会的責任がますます重視される現在においても、多くの示唆を残しているといえるのではないでしょうか。
85年の生涯を終えた幡掛大輔さんのご冥福を心よりお祈りいたします。
それでは、ありがとうございました！
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