弘中綾香の夫が特別賞受賞！上場・育休・家族愛に見る現代のリーダー像！

テレビ朝日の人気アナウンサー・弘中綾香さんの夫であり、株式会社プログリット代表取締役社長の岡田祥吾（おかだしょうご）氏が、『OCEANS The BEST Wellbeings 2025』で「asicsWALKING特別賞」を受賞しました。

この賞は“ONもOFFも輝くWell-beingな生き方”を体現する人に贈られるもので、岡田氏はビジネスでの成功だけでなく、育児休業の取得や家族を大切にする姿勢が高く評価されました。

彼が語った「自分の意思で行動することがWell-being」という言葉には、現代を生きる多くのビジネスパーソンへのメッセージが込められています。

そこで今回は、

３つの観点から迫っていきます。

それでは、早速本題に入っていきましょう。

弘中綾香の夫は東大・マッキンゼーを経て起業家へ

大阪大学を卒業後、外資系コンサルティング会社・マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社した岡田祥吾氏。

そこで培った経営分析力と戦略思考を武器に、2016年に英語コーチングサービス「プログリット」を創業しました。

「世界で活躍できる人材を増やす」というビジョンのもと、学習者一人ひとりの課題を論理的に分析し、最短で成果を上げる仕組みを構築。

その革新性は多くの支持を集め、創業からわずか6年で東証グロース市場に上場という快挙を達成しました。

さらに2021年には『Forbes 30 UNDER 30 Asia』にも選出。

若くして社会的成功を収めながらも、岡田祥吾氏の語り口は常に穏やかで、「挑戦を恐れず、自分の意思で動くことこそが幸福につながる」と語っています。

弘中綾香の夫は上場直後に育休を取得

多忙な経営者でありながら、岡田祥吾氏が世間を驚かせたのは、上場直後に育児休業を取得したことでした。

「経営者が育休を取る」という前例の少ない行動に、多くの若い世代が共感と称賛の声を寄せました。

「家族の時間を大切にすることは、会社の成長にもつながる」――そう考える岡田氏は、ワークライフバランスの模範として、男性の育休取得や柔軟な働き方の推進にも尽力。

妻である弘中綾香アナも、自らの仕事と家庭を両立させながら、互いを尊重し合う“パートナーシップ”を築いています。

2人の自然体な関係性は、「理想の夫婦像」として多くの人に勇気を与えています。

「やりたいことをやる」という幸福論―Well-beingの本質

授賞式のスピーチで岡田祥吾氏は、こう語りました。

「Well-beingとは、自分のやりたいことを、自分の意思で突き進むこと。」

彼にとっての幸福とは、他人の期待に応えることではなく、自分の意志で選び取る生き方。

仕事でもプライベートでも「やらされている時間」を減らし、「やりたいことをしている時間」を増やす努力をしているといいます。

この姿勢は、若手経営者だけでなく、多くの働く世代にとって“新しい幸福の指針”となっています。

自分の価値観を大切にしながら社会に貢献する――それこそが岡田祥吾氏が体現する現代のリーダー像なのです。

まとめ

ビジネスの成功、家族との絆、そして自分らしい幸福。

どれか一つを犠牲にするのではなく、すべてを調和させて生きることが真のWell-being。

岡田祥吾氏の姿からは、「仕事も家庭も本気で楽しむ」という新しいリーダー像が見えてきます。

そして、彼を支える弘中綾香アナの存在もまた、柔らかく温かい光を添えています。

“やりたいことをやる”――そのシンプルな言葉が、これからの社会を生きる私たちにとっての最も大切なヒントになるのかもしれません。

それでは、ありがとうございました！